Segunda-feira
03 de Novembro de 2025 - 
O impossível Deus pode Fazer.
Seis dias trabalharás, mas ao sétimo dia descansarás: na aradura e na sega descansarás. Êxodo 34:21
Bom é para o homem suportar o jugo na sua mocidade. Lamentações 3:27
Bom é ter esperança, e aguardar em silêncio a salvação do Senhor. Lamentações 3:26

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Quem somos

Principais atividades
 
 
Nosso escritório é voltado para o ramo empresarial e se encontra estabelecido há mais de 23 anos no mercado, prestando serviços e assessorando empresas, atuando em processos principalmente nas áreas trabalhista e cível. 
 
Nosso objetivo
Promover uma advocacia preventiva, orientando nossos clientes, através do suporte oferecido por nosso escritório, no sentido de sanar as irregularidades encontradas, propiciando a redução dos custos.
 
Legislação referente repouso semanal
 
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l0605.htm
 
 
LICENÇAS TRABALHISTAS – DIREITOS DAS MULHERES
 
1)    LICENÇA MATERNIDADE - de 120  dias, art. 392 CLT.
 
2)    DIREITO A DUAS SEMANAS DE REPOUSO (Caso de aborto  natural  art. 395 CLT
 
3)    LICENÇA MATERNIDADE DA ADOTANTE (guarda judicial) art. 392-A da CLT
 
4)  DIREITO A AMPLIAÇÃO DA LICENÇA MATERNIDADE- 60 dias ( Lei 11.770/08), pode ser concedida ao genitor  (15 dias) desde que solicitada no prazo de 2 dias úteis após o parto.
 
5)    DIREITO AOS INTERVALOS PARA AMAMENTAÇÃO. (2 descansos diários de 30 minutos para amamentação até a criança completar 6 meses de vida. Art. 389 parágrafo 1º da CLT.
 
6)    DIREITO A MUDAR DE FUNÇÃO POR RAZÕES DE SAÚDE- DURANTE A GESTAÇÃO ART. 392 parágrafo 4º, I, CLT.
 
7)    DIREITO DE SE AUSENTAR DO EMPREGO PARA CONSULTAS MÉDICAS- durante a gestação 6 consultas médicas art. 392 parágrafo 4º da CLT
 
8)    DIREITO A ESTABILIDADE DE EMPREGO -5 meses após o parto – art. 391- da CLT
 
LICENÇAS DE TRABALHO REMUNERADAS
 
1) LICENÇA PATERNIDADE- ART. 392 da CLT
 
A) 5 dias após nascimento filho, art. 7º XIX da CF e art. 10 parágrafo 1º do Ato das disposições transitórias da Constituição Federal;
 
B) Até 2 dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira;
 
C) Por 1 dia por ano para acompanhar o filho até 6 anos com consultas médicas;
 
2) LICENÇA DE GALA – CASAMENTO, art. 473 da CLT até  3 dias consecutivos;
 
3) LICENÇA ÓBITO ART. 473 da CLT- até 2 dias consecutivos em caso de morte de ascendente, descendente, irmão ou pessoa declarada em sua CTPS e viva sob sua dependência econômica;
 
4) LICENÇA MILITAR - ART. 472 DA CLT - Devido a todo trabalhador que receba convocação para o serviço militar, tem o direito de se afastar do trabalho pelo período de 90 dias, e poderá escolher se deseja receber o salário de sua empresa ou do benefício militar;
 
5)  FÉRIAS 30 DIAS art. 130 da CLT;
 
6)  AUXÍLIO-DOENÇA – 15 dias de afastamento Art. 476 da CLT;
 
7) AUXÍLIO ACIDENTÁRIO art.476 da CLT;
 
8) POR  1 DIA DOAÇÃO VOLUNTÁRIA DE SANGUE – Art. 473 da CLT;
 
9) POR ATÉ 2 DIAS PARA SE ALISTAR COMO ELEITOR- Art.473 da CLT;
 
10) ATÉ 3 DIAS EM CADA 12 MESES PARA A REALIZAÇÃO DE EXAMES PREVENTIVOS DE CANCER, devidamente comprovados Art. 473 da CLT.
 
 
Links úteis
 
https://www.consumidor.gov.br/pages/principal/?1747075067244
https://www.trt1.jus.br/
https://www.tjrj.jus.br/
https://www.trf2.jus.br/
https://pje.trt1.jus.br/certidoes/inicio
 
 
 
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